6月16日，公司内部组织关于【职业规划】的培训，也可以算是半演讲，是一场由员工主讲的主题培训；公司通过不同形式的会议、培训、分享会，逐渐形成一定的传统，不定时为大家创造演讲沟通的训练环境，使员工在各种会议、分享中碰撞，提高语言组织能力与表达能力，并逐步锻炼在公众面前演讲的能力，假以时日，员工通过自身的成长对比，可以发现自己在语言表达方面的巨大进步。
员工通过主题拟定，或选择话题或培训资料，通过熟悉、准备，进行演讲，一来锻炼员工的语言能力与当中演讲能力，而来通过培训资料或话题引起大家的思考与共鸣。6月16日的培训以职业规划为主题，对于从业人员在不同年龄段的状态及反思进行梳理，指出不同年龄段人员所应具备的心态及做法，对职场迷茫的从业者有非常有意义的指导作用，非常引人深思。
